Adwokat Jarosław Baraniak

+48 690 519 875

 

Kancelaria Radcy Prawnego Jarosław Baraniak Łódź


adres:

ul. Północna 37 lok. 2 
91 - 425 Łódź

 

e-mail:

poczta@kancelariabaraniak.pl

Twój e-mail:
Treść wiadomości:
Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!
Numer NIP
7752599405
 
Numer REGON

385176670

 

Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu i w zakresie niezbędnym do udzielenia odpowiedzi na przesłaną wiadomość. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadniony interes administratora w postaci kontaktu z użytkownikami strony. Udostępnienie danych jest dobrowolne, jednakże jest ono niezbędne do udzielenia odpowiedzi na pytanie. 

Kodeks pracy jest podstawowym dokumentem regulującym stosunki między pracodawcą i pracownikiem. Na każdym kroku obie strony mogą popełnić niezamierzone błędy lub wprowadzić drugą stronę w błąd. Dlatego warto wiedzieć jakie są nasze prawa i obowiązki w relacji pracownik-pracodawca. Jak spisać umowę? Która będzie korzystniejsza w danym przypadku? Czy mogę poprosić o urlop zdrowotny? Odpowiedzi na te i inne pytania zostały zawarte w kodeksie pracy. 

Oczywiście prawo jest pisane specyficznym językiem. Nie zawsze osoba zatrudniona w zupełnie innej branży jest w stanie skupić się na jego zrozumieniu i dogłębnym poznaniu. Czasem jesteśmy w stanie przyswoić tylko podstawowe zasady wzajemnych relacji np. dopuszczalny wiek pracownika czy czas na wypowiedzenie umowy. Dlatego jeżeli pojawia się jakiś spór w ramach relacji pracownik-pracodawca dobrze jest poszukać doradcy lub nawet adwokata. Nie bez powodu prawo pracy, jak każde inne jest przedmiotem zgłębianym przez specjalistów. W sprawach, które wymagają specjalnego podejścia, znajomości tzw. kruczków prawnych, dobrze jest mieć do pomocy profesjonalnego znawcę prawa pracy.

W kancelarii prawnej radcy prawnego Jarosława Baraniaka wysłuchujemy uważnie każdego klienta, staramy się zrozumieć jego stanowisko i sytuację. Dzięki doświadczeniu i indywidualnemu podejściu do każdego przypadku, możemy pomóc w szerokim zakresie problemów prawnych. Jedną z głównych specjalizacji naszej kancelarii jest właśnie prawo pracy. Chętnie pomożemy w trudnych do rozstrzygnięcia sporach z tego zakresu, a także doradzimy jaką drogę wybrać w celu rozwiązania konkretnego problemu związanego z prawem pracy.

Niezależnie od tego czy jesteś na samozatrudnieniu czy na etacie, pracujesz fizycznie czy umysłowo, zawsze warto znać prawo pracy. Dzięki temu możesz uniknąć popełniania kosztownych błędów. Jednak, szczególnie dla pracowników, dobra znajomość prawa pracy jest też podstawą do dbania o swoje interesy na danym stanowisku lub o interesy grupy pracowników.

Częste absencje chorobowe jako przyczyna w wypowiedzeniu umowy o pracę
23 maja 2022
Pracodawca zatrudniając pracownika musi liczyć się z tym, iż ta osoba będzie miała pewne usprawiedliwione nieobecności w pracy. Co jeśli
24 lutego 2022
Problem pozorności umów o pracę stale zyskuje na znaczeniu. Coraz powszechniej zdarzają się sytuacje, w których ZUS po kontroli pracownika
04 stycznia 2022
Niezależnie od tego czy jesteś na samozatrudnieniu czy na etacie, pracujesz fizycznie czy umysłowo, zawsze warto znać prawo pracy. Dzięki
03 stycznia 2022
Tylko najlepsi adwokaci od prawa pracy mogą sobie poradzić w szczególnie trudnych przypadkach. W dzisiejszych czasach nie jest łatwo rozstrzygać
30 września 2021
Niecały rok nasz klient czekał na korzystne rozstrzygnięcie swojej sprawy, w związku z wypowiedzeniem mu umowy o pracę. Efekt? Przywrócenie
23 maja 2022
Pracodawca zatrudniając pracownika musi liczyć się z tym, iż ta osoba będzie miała pewne usprawiedliwione nieobecności w pracy. Co jeśli pracownik nie pojawia się w pracy z usprawiedliwionych przyczyn zbyt
24 lutego 2022
Problem pozorności umów o pracę stale zyskuje na znaczeniu. Coraz powszechniej zdarzają się sytuacje, w których ZUS po kontroli pracownika odmawia przyznania mu prawa do świadczeń z tytułu pracowniczego ubezpieczenia
04 stycznia 2022
Niezależnie od tego czy jesteś na samozatrudnieniu czy na etacie, pracujesz fizycznie czy umysłowo, zawsze warto znać prawo pracy. Dzięki temu możesz uniknąć popełniania kosztownych błędów. Jednak, szczególnie dla pracowników,
03 stycznia 2022
Tylko najlepsi adwokaci od prawa pracy mogą sobie poradzić w szczególnie trudnych przypadkach. W dzisiejszych czasach nie jest łatwo rozstrzygać spory narosłe w zakładach pracy. Między innymi kryzysy ekonomiczne i
30 września 2021
Niecały rok nasz klient czekał na korzystne rozstrzygnięcie swojej sprawy, w związku z wypowiedzeniem mu umowy o pracę. Efekt? Przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach oraz zasądzone 27 tyś zł.,
22 lutego 2021
Czy nic nie stoi na przeszkodzie, by w trakcie urlopu macierzyńskiego podjąć w tym czasie pracę zarobkową? Zapraszamy do zapoznania się z artykułem przygotowanym przez kancelarię i opublikowanym na portalu
Częste absencje chorobowe jako przyczyna w wypowiedzeniu umowy o pracę
Częste absencje chorobowe jako przyczyna w wypowiedzeniu umowy o pracę
Częste absencje chorobowe jako przyczyna w wypowiedzeniu umowy o pracę
Wynajem lokalu, jak się zabezpieczyć przed nieuczciwym lokatorem.
Wynajem lokalu, jak się zabezpieczyć przed nieuczciwym lokatorem.
Wynajem lokalu, jak się zabezpieczyć przed nieuczciwym lokatorem.

Prawo pracy

04 stycznia 2022

Tel: 690 519 875

Radca Prawny Jarosław Baraniak
Logo Adwokat Jarosław Baraniak
Kancelaria Radcy Prawnego Łódź
Adwokat Jarosław Baraniak
https://www.facebook.com/kancelariajb/