https://www.facebook.com/kancelariajb/
Adwokat Jarosław Baraniak
Kancelaria Radcy Prawnego Łódź
Logo Adwokat Jarosław Baraniak
Radca Prawny Jarosław Baraniak

Tel: 690 519 875

04 stycznia 2022

Prawo pracy

Czy można odstąpić od umowy kredytowej lub pożyczki?
Czy można odstąpić od umowy kredytowej lub pożyczki?
Czy można odstąpić od umowy kredytowej lub pożyczki?
Częste absencje chorobowe jako przyczyna w wypowiedzeniu umowy o pracę
Częste absencje chorobowe jako przyczyna w wypowiedzeniu umowy o pracę
Częste absencje chorobowe jako przyczyna w wypowiedzeniu umowy o pracę
23 marca 2024
Wspólna odpowiedzialność pracowników za powierzone mienie to temat, który może wydawać się skomplikowany, ale jest niezbędny do zrozumienia dla każdego, kto zarządza zespołem. Chociaż idea ta jest mocno zakorzeniona w
28 października 2023
W dniu 22 września 2023 r. weszła w życie kolejna nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego, tym razem zawierająca zmiany w sprawach z zakresu prawa pracy. Ww. nowelizacja wprowadza m.in. nowe regulacje
06 października 2023
Zmiany na rynku pracy są nieuniknione i często zachodzą w tempie trudnym do przewidzenia. Pojawienie się globalnej pandemii COVID-19 jeszcze bardziej przyspieszyło ten proces, powodując gwałtowny wzrost popularności pracy zdalnej
06 września 2023
W czerwcu 2023 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał jedne z najbardziej istotnych wyroków w sprawach frankowych. Mowa o wyroku TSUE z dnia 15 czerwca 2023 r. w sprawie nr
30 stycznia 2023
Sankcja kredytu darmowego to temat, który może wydawać się skomplikowany, ale warto go poznać, gdyż może przynieść wiele korzyści dla kredytobiorców. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej mechanizmom, korzyściom oraz
23 maja 2022
Pracodawca zatrudniając pracownika musi liczyć się z tym, iż ta osoba będzie miała pewne usprawiedliwione nieobecności w pracy. Co jeśli pracownik nie pojawia się w pracy z usprawiedliwionych przyczyn zbyt
23 marca 2024
Wspólna odpowiedzialność pracowników za powierzone mienie to temat, który może wydawać się skomplikowany, ale jest niezbędny do zrozumienia dla każdego,
14 marca 2024
W świecie, gdzie dominuje powszechne przekonanie, że "z ZUS-em nie da się wygrać w sądzie", nasza kancelaria prawna udowodniła, że
06 marca 2024
W świecie prawnym, gdzie sprawy sądowe mogą ciągnąć się latami, osiągnięcie szybkiego wyroku jest niczym złoty strzał w dziesiątkę. Nasza
04 stycznia 2024
W naszym najnowszym sprawozdaniu sądowym, kancelaria odniosła ważne zwycięstwo w obronie praw pracowniczych. Sprawa dotyczyła  sytuacji zwolnienia pracownicy poprzez wiadomość
28 października 2023
W dniu 22 września 2023 r. weszła w życie kolejna nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego, tym razem zawierająca zmiany w sprawach
Częste absencje chorobowe jako przyczyna w wypowiedzeniu umowy o pracę

Niezależnie od tego czy jesteś na samozatrudnieniu czy na etacie, pracujesz fizycznie czy umysłowo, zawsze warto znać prawo pracy. Dzięki temu możesz uniknąć popełniania kosztownych błędów. Jednak, szczególnie dla pracowników, dobra znajomość prawa pracy jest też podstawą do dbania o swoje interesy na danym stanowisku lub o interesy grupy pracowników.

Kodeks pracy jest podstawowym dokumentem regulującym stosunki między pracodawcą i pracownikiem. Na każdym kroku obie strony mogą popełnić niezamierzone błędy lub wprowadzić drugą stronę w błąd. Dlatego warto wiedzieć jakie są nasze prawa i obowiązki w relacji pracownik-pracodawca. Jak spisać umowę? Która będzie korzystniejsza w danym przypadku? Czy mogę poprosić o urlop zdrowotny? Odpowiedzi na te i inne pytania zostały zawarte w kodeksie pracy. 

Oczywiście prawo jest pisane specyficznym językiem. Nie zawsze osoba zatrudniona w zupełnie innej branży jest w stanie skupić się na jego zrozumieniu i dogłębnym poznaniu. Czasem jesteśmy w stanie przyswoić tylko podstawowe zasady wzajemnych relacji np. dopuszczalny wiek pracownika czy czas na wypowiedzenie umowy. Dlatego jeżeli pojawia się jakiś spór w ramach relacji pracownik-pracodawca dobrze jest poszukać doradcy lub nawet adwokata. Nie bez powodu prawo pracy, jak każde inne jest przedmiotem zgłębianym przez specjalistów. W sprawach, które wymagają specjalnego podejścia, znajomości tzw. kruczków prawnych, dobrze jest mieć do pomocy profesjonalnego znawcę prawa pracy.

W kancelarii prawnej radcy prawnego Jarosława Baraniaka wysłuchujemy uważnie każdego klienta, staramy się zrozumieć jego stanowisko i sytuację. Dzięki doświadczeniu i indywidualnemu podejściu do każdego przypadku, możemy pomóc w szerokim zakresie problemów prawnych. Jedną z głównych specjalizacji naszej kancelarii jest właśnie prawo pracy. Chętnie pomożemy w trudnych do rozstrzygnięcia sporach z tego zakresu, a także doradzimy jaką drogę wybrać w celu rozwiązania konkretnego problemu związanego z prawem pracy.

Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu i w zakresie niezbędnym do udzielenia odpowiedzi na przesłaną wiadomość. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadniony interes administratora w postaci kontaktu z użytkownikami strony. Udostępnienie danych jest dobrowolne, jednakże jest ono niezbędne do udzielenia odpowiedzi na pytanie. 

Numer NIP
7752599405
 
Numer REGON

385176670

 

Twój e-mail:
Treść wiadomości:
Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!

+48 690 519 875

 

Kancelaria Radcy Prawnego Jarosław Baraniak Łódź


adres:

ul. Północna 37 lok. 2 
91 - 425 Łódź

 

e-mail:

poczta@kancelariabaraniak.pl

Adwokat Jarosław Baraniak